一般事業主行動計画
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一般事業主行動計画

　社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
平成23年3月1日 策定
　
　
１．計画期間　平成23年3月1日から平成25年2月28日までの2年間
　
２．内容
　
目　標 対　策
ノー残業デーを設定し、実施する。 6月から10月の5ヶ月間の閑散期において週2回、部毎にノー残業デーを設け実施するよう促す。
年次休暇の取得日数を一人当たり年間平均8日以上とする。 平成23年4月1日から平成24年3月31日までの1年間で、一人当たり平均8日以上の取得するよう、イントラネットやメールにて周知し、取得を促す。
子育て世代が積極的に育児に参加できるような環境作り。 育児しやすい環境作りの為の意識啓発を図る。

３．既に実施している制度
　
①子の出産休暇
②出産休暇（女性従業員の産前・産後）
③育児・介護休業の取得
④看護・介護休暇の取得（時間単位で取得可能）
⑤時短勤務の取得
⑥フレックスタイム制度